中国民生银行股份有限公司于1996年1月12日在北京成立，是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行，2000年、2009年先后在上海证券交易所和香港联合交易所上市，现已发展成为一家总资产逾7.6万亿元、净资产逾6200亿元，分支机构2600多家、员工近6.4万名，拥有商业银行、金融租赁、基金管理、境外投行、银行理财等金融牌照的银行集团。
以下是根据近期发布的招聘信息，整理的一些民生贵阳分行社会招聘的职位及任职要求概览：
1.负责支行零售板块各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标。
2.管理、培养和指导各业务团队营销拓展，推进团队合作。
3.根据支行周边市场特点，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式。
4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
2.具有5年(含)以上金融从业经历，2年及以上团队管理经验。
3.具有较强的战略、策略思维，熟悉当地市场情况，具备较强的市场开拓意识。
4.具有良好的风险识别能力，掌握相关行业信息与发展动态。
1.根据分行零售业务总体发展规划，组织制定并落实分行零售业务年度规划和经营计划。
2.负责分行零售客群的经营管理，推动标准化流程、产品组合和策略在分行的落地实施。
2.具有5年(含)以上金融从业经历，2年及以上团队管理经验。
3.具有较强的战略、策略思维，熟悉当地市场情况，具备较强的市场开拓意识。
4.具有良好的风险识别能力，熟悉监管政策要求，掌握相关行业信息与发展动态。
1.根据总分行交易银行业务经营规划，牵头营销开发进出口企业国际结算、贸易融资、国际信贷和跨境人民币结算业务，达成经营指标。
2.根据地区市场特点和客户需求，设计完善国际业务产品服务方案，组织开展国际业务专项营销推广活动。
3.协助分行客群部门及经营机构拓展目标客户，开展外汇业务产品营销，推动重点及创新产品营销落地。
4.开展分行内部外汇产品培训和推广，提升分行全员跨境业务服务水平。
5.对接国家外汇管理局贵州省分局等监管机构，落实外汇监管政策要求，提升分行外汇合规经营管理水平。
3.具有较强的服的服务经营机构、服务客户的意识和能力。
4.熟悉国家政策，能够及时把握市场变化和客户需求情况，具备较强的市场敏锐度。
5.具有良好的职业操守和高度的事业心、责任心、担当、协作及服务精神、较强的逻辑思维能力和沟通协调能力。
1.负责客户日常维护、组织开展营销活动、产品销售服务等，负责贵宾客户的维护及拓展。
2.负责通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合，为客户进行资产配置。
3.熟悉理财规划、对理财产品具备较强的分析和操作能力。
4.具备良好的客户服务意识、语言表达能力，有亲和力。
5.持有AFP证书、CFP证书、基金销售资格证书者优先。
1.负责柜台各项会计业务处理，初步审核相关业务文件。
2.提供柜台咨询服务，负责会计业务的结算和服务工作。
2.具有1年(含)以上银行会计、出纳、储蓄工作经历。
1.执行社区支行营销战略和经营计划，完成社区支行各项业务指标。
2.完成社区支行的日常工作，为客户提供全方位的金融服务体验。
3.具备良好客户服务意识，优秀的语言表达能力，组织协调能力与问题解决能力。
4.持有AFP证书、CFP证书、基金销售资格证书者优先。
1.开展小微市场拓展、客户营销、产品销售等工作，管理与维护客户关系。
3.具有较强的市场拓展能力和风险意识有责任心，具有团队合作精神。
1.负责拓展企业法人客户的负债业务及各类本、外币贷款等融资业务，完成团队长安排的各项工作。
2.协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
4.具有良好的风险识别能力，掌握相关行业信息与发展动态。
招聘流程一般包括简历筛选、笔试、面试等环节，具体流程和时间安排以官方通知为准。请注意，以上招聘信息请以官方招聘页面上的最新信息为准。
