（一）总行管理培训生（10人）；

（二）总行金融科技岗（10人）；

（三）分支行储备培训生（30人）。

（一）国内普通高等院校毕业生：国内普通高等院校的2025年应届毕业（不含委培生和定向生）。

（二）海外及港澳台地区院校毕业生：2025年1月至7月期间毕业且未实现初次就业的海外及港澳台地区院校毕业生。

三、具体要求

（一）总行管理培训生：

1.招聘条件：

硕士研究生及以上学历，毕业院校须为国内一流顶尖大学或海外名校；经济学法学、管理学、理学、工学等相关专业；国家大学英语六级，或提供具备相应英语能力的资格证明；

2.培养目标：

全方位助力管理培训生成长为优秀的总行专业人才或分支机构基层管理人才。

（二）总行金融科技岗（10人）

1.具体岗位:软件开发岗、数据开发岗等；

2.招聘条件：

全日制本科及以上学历；计算机科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术、软件工程、统计学、数学等相关专业；大学英语四级，或提供具备相应英语能力的资格证明；

3.培养目标：

具备较优的实际操作能力，逐步成长为骨干员工。

（三）分支行储备培训生（30人）

1.招聘条件：

全日制本科及以上学历；经济学、法学、管理学、理学、工学、文学等相关专业；国家大学英语四级，或提供具备相应英语能力的资格证明；

2.培养目标：

具备一定的实操能力，快速成长为分支机构各业务条线骨干员工。在此基础上，可择优选拔充实到总行各部门岗位，拓展职业发展路径。