招聘岗位及要求见附件。

注：每位报名者限报一个岗位，对于特别优秀的报名者可放宽学历、年龄、工作年限等限制条件。

（一）薪酬待遇

为员工提供包括岗位工资、绩效工资、奖励等在内的富有竞争力的薪酬待遇。

（二）福利待遇

1.基本福利：严格按照国家规定足额为员工申报并缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金（缴纳比例均为法定最高比例，如公积金为12%）。

2.补充福利：为员工建立企业年金、补充医疗保险等补充保障体系。

3.关怀福利：为员工提供节日慰问、生日慰问、年度健康体检、交通补贴、租房补贴、通讯保障、带薪年假、四季工作服等多种关怀福利。

4.工会活动：组织丰富多彩的工会活动，成立了篮球、足球、网球、健身操等兴趣小组，为员工提供免费的健身房和瑜伽课程。