一、招聘岗位

(一)成都分行-软件研发序列工程师岗(后端方向，Java)

(二)重庆分行-投资银行部产品组合服务序列经理岗

(三)万州分行-支行对公副行长

(四)万州分行-支行零售副行长

(五)重庆分行-理财服务序列经理 (财富管理部/私人银行部)

(六)重庆分行-社区金融服务序列业务主办岗

(七)重庆分行-小微客户服务序列经理

(八)重庆分行-公司客户服务序列经理

(九)重庆分行-理财服务序列经理(支行)

(十)重庆分行-综合性支行行长

 

二、招聘要求

(一)软件研发序列工程师岗(后端方向，Java)：

1.计算机相关专业全日制本科及以上学历，具有4年及以上Java研发工作经验；

2.计算机基础扎实，精通Java/J2EE，掌握JVM原理；

3.具备较强的业务抽象和系统设计能力，追求简洁优雅的高质量代码，有丰富的Code Review经验；

4.至少掌握1种主流数据库的开发使用，具备SQL调优能力。

(二)投资银行部产品组合服务序列经理岗：

1.具有3年及以上相关工作经验，全日制硕士研究生学历，金融、经济、会计、法律等相关专业，特别优秀者可放宽至大学本科。

2.具有经济、金融、法律、风险等专业相关领域核心资格证书(如CFA、CPA、律师执业资格、FRM等)者优先。

3.有并购、银团、项目贷款的营销推动工作经验、具体项目的全流程营销推动工作经验者优先。
(三)支行对公副行长:

1.认同民生银行企业文化、经营理念;

2.大学本科及以上学历，5年(含)以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年(含)以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，能承受工作压力，条件特别者可适当放宽条件;

3.熟悉万州及周边市场情况，具备较强的市场开拓意识。

(四)支行零售副行长:

1.认同民生银行企业文化、经营理念;

2.大学本科及以上学历，5年(含)以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年(含)以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，能承受工作压力，条件特别者可适当放宽条件;

3.熟悉万州及周边市场情况，具备较强的市场开拓意识。
(五)理财服务序列经理 (财富管理部/私人银行部)：

1.全日制本科及以上学历;

2.具有5年及以上相关工作经验;

3.精通银行、证券、基金、保险等投资理财知识，持有AFP证书，具有基金、保险、理财等主要财富管理产品销售的资格;

4.能熟练运用境内外金融市场工具，开展客户财富资产配置规划，熟悉监管部门关于财富管理业务的相关政策法规。
(六)社区金融服务序列业务主办岗：

1.全日制本科及以上学历;

2.3年及以上金融、经济相关行业工作经历;具备基金、证券、保险等从业资格;持有AFP/CFP金融理财师资格证书者优先;

3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识，了解经济发展趋势等;

4.具备较强的客户服务意识、财富管理能力、客户拓展能力、非金活动组织能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力。
(七)小微客户服务序列经理：

1.全日制本科及以上学历;

2.5年及以上金融、经济相关行业工作经历;

3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识，了解经济发展趋势等;

4.具备较强的营销能力、文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力;能够独立开展小微客户获客营销，为客户适配小微授信业务及其他产品和综合服务。
(八)公司客户服务序列经理：

1.全日制本科及以上学历;

2.5年及以上金融、经济相关行业工作经历;

3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识，了解经济发展趋势等。
(九)理财服务序列经理(支行)：

1.全日制本科及以上学历;

2.5年及以上金融、经济相关行业工作经历;

3.熟悉银行相关金融政策制度、业务法规、理论知识，了解经济发展趋势等;

4.熟悉银行相关理财产品、服务和操作流程，了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点;具备基金、证券、保险等从业资格;持有AFP/CFP金融理财师资格证书者优先。
(十)综合性支行行长：

1.全日制大学本科及以上，或取得国家承认的硕士及以上学位;

2.具有6年及以上金融工作经历，其中3年及以上中层管理工作经验;

3.具备的领导力，执行力和组织管理能力。

 

三、报名方式

登录官网(http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/sociall)点击投递简历。