半结构化面试：

半结构化面试的问题有些是预先设计好的，有些则是随机性的。考官会根据简历和自我介绍提出相关问题，例如实习经历、性格爱好、求职意向等。考官还会根据考生的回答进行追问，以更全面地了解考生。例如，如果考生在简历中提到曾在银行实习，考官可能会问及实习感受、学到的东西以及遇到的最大困难等。

历年真题：

1.一分钟的自我介绍。

2.讲一件印象深刻的事。

3.在工作和生活中遇到突发情况如何解决？

4.是否面试了其他银行?

5.如果工作中遇到了瓶颈怎么办?

6.你的抗压能力怎么样？

无领导小组讨论:

无领导小组讨论由8~12人组成，首先考官会给考生段材料，考生逐一发表观点。随后进行小组讨论，最终要求整个小组形成统一意见。一般会有一个人做总结。考官会观察考生的行为礼仪、谈吐举止沟通中的逻辑思维等。整个过程中，考生需要自行安排组织讨论，考官会观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等。

真题汇总：

1.在某地建一个垃圾处理厂，村民不同意，该怎么处理这些矛盾。

2.应该大力发展线上业务还是顺应老龄化发展线下网点。

3.在线教育和传统教育哪个更好?